24 сентября 2017 год
Русская Юридическая Компания | Услуги | Разрешения на работу

Разрешения на работу


Для иностранной рабочей силы.

Разрешение на работу для граждан ближнего зарубежья.

Разрешение на работу для граждан из дальнего зарубежья.

Оформление разрешений на привлечение и использование ИРС и разрешений на работу иностранным гражданам из стран дальнего зарубежья по г. Москве.

Оформление разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам из стран дальнего зарубежья по  Московской области.

Оформление приглашений, виз и регистрации.

Постановка на учёт и перерегистрация организаций в УФМС по г. Москве и Московской области (учетная карточка).



Для иностранной рабочей силы.

В соответствии с Приказом МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 188 от 26 марта 2007 г. для привлечения и использования иностранной рабочей силы в 2009 г. организациям и индивидуальным предпринимателям требуется подать Заявку работодателей, заказчиков (работ) услуг о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными  работниками. в миграционные службы города Москвы и Московской области.

Работа иностранных граждан на территории РФ регламентируется, в том числе, Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации».

Русская юридическая компания «РюрикЪ» оказывает полный комплекс услуг по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для организаций, привлекающих ИРС из стран дальнего и ближнего зарубежья, и разрешений на работу для иностранных сотрудников этих организаций в городе Москве и Московской области.

Разрешение на работу для иностранных граждан в России - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

Приём на работу иностранного гражданина, при отсутствии у него разрешения на работу (пластиковая карта), влечёт за собой административное наказание. Для юридических лиц – штраф от 400.000 до 800.000 рублей за человека (2500-8000 МРОТ) и возможное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Наша компания подготовит все необходимые документы и представит Ваши интересы во всех организациях, которые задействованы в процессе получения разрешения на работу.

В зависимости от места нахождения организации и стран, из которых привлекается ИРС, для получения разрешения на работу необходимо взаимодействие со следующими структурами:

  • Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области
  • Территориальный ЦЗН по Московской области
  • Главное управление государственной службы занятости населения по Московской области
  • Управление внешней трудовой миграции по Московской области
  • Управление по делам миграции ГУВД по Московской области
  • Территориальный Центр занятости населения
  • ФМС России, УФМС по г. Москве и УФМС по Московской области.

Общий срок получения разрешения зависит от места нахождения организации и стран, из которых привлекается ИРС.

  • Разрешение на работу
  • Ближнее зарубежье
  • Дальнее зарубежье
  • Приглашения, визы, регистрация
  • Регистрация в УФМС


Разрешение на работу для граждан ближнего зарубежья.

С 15 января 2007 года действуют новые Правила выдачи разрешительной документации  для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации (Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. № 681), которыми  регламентирован упрощенный порядок получения разрешительных документов для иностранных граждан из стран ближнего зарубежья, имеющих безвизовый режим  въезда. Разрешение на привлечение и использование ИРС  для организаций, привлекающих иностранных граждан не требуется.

Страны с безвизовым въездом – Таджикистан, Узбекистан, Украина, Азербайджан, Армения, Казахстан, Молдова, Кыргызстан.

Гражданам республики Беларусь разрешение на работу получать не требуется, в связи с принятием решения № 4 от 22 июня 1996 г. «о равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» Высшим советом сообщества Беларуси и России.

Русская юридическая компания «РюрикЪ»  оказывает содействие в оформлении разрешения на работу иностранным гражданам по двум субъектам Российской Федерации: в УФМС по г. Москве и УФМС по Московской области.

Общий срок выполнения - не более 10 рабочих дней со дня подачи документов в территориальное отделение УФМС России.

Медицинские справки.

Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он обязан в течение тридцати суток со дня получения такого разрешения представить в УФМС документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний: туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид, лепра. которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). В случае не предоставления медицинских справок в указанный срок  разрешение на работу иностранному гражданину будет аннулировано в УФМС. Медицинские справки принимаются только по установленному образцу, утвержденному Приказом руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы (Приказ от 27.12.2006 г. № 477) и выданные в государственных медицинских учреждениях, расположенных по месту нахождения организации-работодателя.

Уведомления государственных органов о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

После оформления  на работу иностранного гражданина, имеющего Разрешение на работу (пластиковую карту),  Вам необходимо уведомить об этом следующие государственные службы:

миграционную службу (в течении 3-х дней с момента заключения трудового договора);

службу занятости (в течении 10-и дней);

налоговую службу (в течении 10-и дней).

Если работодатель собирается продлевать работнику миграционный учет, то Уведомление в миграционную службу нужно сдавать только лично, так как в этом случае вы получаете на второй экземпляр штамп о приеме, который как раз и будет нужен для прохождения миграционного учета.

С 20 июня 2007 по Москве и области уведомления в УФМС сдаются не в зависимости от адреса работодателя, а в зависимости от того, где разрешения на работу были выданы.

По разрешениям серии 77 уведомления сдаются или направляются по адресу 115035 Москва ул. Б.Ордынка д.16 стр.4 УФМС России по г. Москве.

По разрешениям серии 99 уведомления сдаются или направляются по адресу 107564 Москва 2-ая Мясниковская ул. д.10а ФМС России

По разрешениям серии 50, если по почте, то направляются по адресу 107140 Москва, ул. М. Красносельская, д.2/8, к.7 УФМС России по Московской области, а если сдаются лично, то в отдел УФМС того района Московской области, где будет работать иностранный гражданин.

Уведомление в службу занятости подаётся в территориальный центр занятости по месту нахождения организации.

В налоговую инспекцию уведомление посылается по почте или подается.

Продление миграционного учета.

Для продления миграционного учета, в случае если сотрудник не собирается выезжать, нужно обратиться в Отделение УФМС по месту фактического места нахождения организации.

Уведомление может сдать только гражданин РФ, имеющий постоянную регистрацию в данном регионе, по предъявлению паспорта и доверенности.

Необходимо, так же, Ходатайство, которое составляется в свободной форме, на бланке предприятия с просьбой поставить на миграционный учет сотрудника организации, с указанием его паспортных данных, адреса фактического места нахождения организации.

Уведомление (трафарет-клетка) о миграционном учете ( 2экз.). Заполнять вручную одной ручкой и одним почерком. В круглые поля поставить печать фирмы. Принимающая сторона – данные фирмы и того сотрудника, который пойдет заполнять.

Бюджетные отчисления за иностранных сотрудников имеют свои особенности. В пенсионный фонд отчисления не производятся. Все 28% отчисляются в Единый социальный налог. Медицинское страхование и социальное страхование – так же как за российских граждан.

НДФЛ – 30% за первые 6 мес. работы и 13% за последующий период с возвратом 17%, удержанных как за нерезидента. Подробности бухгалтерского сопровождения предприятий с иностранными работниками – на сайте www.nalog.ru Если привлечение иностранной рабочей силы в Вашу организацию носит серьезный характер, то рекомендуется бухгалтеру посетить соответствующе семинары при своей ИМНС и получить сертификат.


Разрешение на работу для граждан из дальнего зарубежья.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" № 115-ФЗ от 25.07.2002: 

  1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
  2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
  3. Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
  4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Русская юридическая компания «РюрикЪ» оказывает полный спектр услуг по получению разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу иностранным гражданам по двум субъектам Российской Федерации: в ФМС России и УФМС по Московской области.

Разрешение на привлечение и использование ИРС и разрешения на работу иностранным гражданам из стран дальнего зарубежья по г. Москве

Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешения на работу иностранным гражданам из стран дальнего зарубежья по Московской области


Оформление разрешений на привлечение и использование ИРС и разрешений на работу иностранным гражданам из стран дальнего зарубежья по г. Москве.

Процедура получения предприятиями и организациями разрешения на привлечение и использование ИРС (иностранная рабочая сила), а также оформление разрешений на работу (пластиковая карта) в рамках вышеуказанного разрешения включает в себя два этапа:

  1. Сдача комплекта документов, с предложением, в территориальный Центр занятости населения по адресу места нахождения организации с целью получения Заключения Управления  государственной службы занятости населения (УГСЗН) г. Москвы о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.
  2. Сдача комплекта документов в ФМС России для получения Разрешения на привлечение и использование ИРС и разрешения на работу иностранному гражданину (пластиковая карточка).

Общий срок оформления разрешения - от 1,5 месяцев.

Дополнительно оплачивается госпошлина с расчетного счета организации:


    - за Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере 3000 руб. на 1 человека;
    - за Разрешение на работу иностранному гражданину 1000 руб. на 1 человека.
Реквизиты для оплаты гос. пошлины:

    - получатель платежа УФК по г. Москве (УФМС России по г. Москве)
    - счёт № 40101810800000010041
    - банк- Отделение 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва
    - БИК получателя платежа – 044583001
    - ИНН получателя платежа – 7706603405
    - КПП получателя платежа – 770601001
    - Код ОКАТО получателя платежа – 45286596000
    - КБК – 19210806000011000110

Назначение платежа:

  • За выдачу Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы из Республики ____________________в количестве_____________человек – 3000 рублей;
  • За выдачу Разрешения на работу иностранному гражданину Ф.И.О. – 1000 рублей.

Список необходимых документов:

  • Фото 3х4 цветные матовые – 2 шт.;
  • Копия паспорта с нотариально заверенным переводом на русский язык (до окончания срока действия должно быть не менее 6 мес.);
  • Медицинские справки
  • Устав – 1 нотариально заверенная копия;
  • Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) - 2 нотариально заверенных копии, 1 копия не заверенная;
  • Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) - 2 нотариально заверенных копии, 1 копия не заверенная;
  • Информационное письмо об учете в статрегистре Росстата – 1 копия;
  • Письмо с реквизитами организации: наименование организации; адрес места нахождения; телефон; ОКВЭД; номер ИНН, номер ОГРН, административный округ места нахождения организации, ФИО Руководителя и Главного бухгалтера организации.

Возраст работника должен быть не менее 18 лет, также, он не должен был быть ранее депортирован, не должно быть административных и уголовных правонарушений.

При получении готовых разрешений на работу необходимо предоставить:

1.  Справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации:

  • лепра (болезнь Гансена);
  • туберкулез;
  • сифилис;
  • хламидийная лимфогранулема;
  • шанкроид.

2. Сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)

Медицинские справки принимаются только по установленному образцу, утвержденному Приказом руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы (Приказ от 27.12.2006 г. № 477) и выданные в государственных медицинских учреждениях, расположенных по месту нахождения организации-работодателя или места временного пребывания иностранного гражданина.


Оформление разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам из стран дальнего зарубежья по  Московской области.

Порядок получения предприятиями и организациями Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, а также оформление Разрешения на работу (пластиковая карта) в рамках вышеуказанного разрешения включает в себя 5 этапов:

  1. Главное управление по труду и соц­иальным вопросам Московской области.
    Подача заявки на квоту на комиссию. Заседания комиссии проводятся не чаще 1 раза в квартал.
  2. Территориальный ЦЗН по Московской области.
    Получение предложения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы.
  3. Главное управление государственной службы занятости населения по Московской области.
    Получение заключения о целесообразности иностранной рабочей силы.
  4. Управление внешней трудовой миграции по Московской области.
    Получение разрешение на привлечение и использование ИРС.
  5. Управление по делам миграции ГУВД по Московской области.
    Получение разрешения на работу иностранному гражданину (пластиковая карточка).

Посетителям нашего сайта и постоянным клиентам!

При заключении договора на оформление разрешений на работу иностранным гражданам вам необходимо предоставить банковские реквизиты своей организации для выставления счёта за услуги.

Общий срок исполнения - от 3 месяцев и более.

Дополнительно оплачивается госпошлина в размере 3000 руб. на 1 человека за разрешение на привлечение и использование ИРС и 1000 руб. на человека за разрешение на работу иностранному гражданину – с  расчетного счета организации.

Реквизиты для оплаты гос. пошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы:

  • получатель платежа: УФК по г. Москве (ФМС России)
  • счёт: № 40101810800000010041
  • банк: Отделение 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва
  • БИК получателя платежа : 044583001
  • ИНН получателя платежа :7701549553
  • КПП получателя платежа : 770101001
  • Код ОКАТО получателя платежа : 45286555000
  • КБК: 19210806000011000110

Назначение платежа:
За выдачу Разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы из Республики ____________________в количестве_____________человек – 3000 рублей.

Реквизиты для оплаты гос. пошлины за разрешение на работу иностранного гражданина:

  • получатель платежа: УФК по Московской области (УФМС России по Московской области)
  • счёт: № 40101810600000010102
  • банк:  Отделение 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва
  • БИК получателя платежа: 044583001
  • ИНН получателя платежа: 7705705588
  • КПП получателя платежа: 770501001
  • Код ОКАТО: РАЙОН ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИРС
  • КБК: 19210806000011000110

Назначение платежа:
За выдачу Разрешения на работу иностранному гражданину Ф.И.О. – 1000 рублей.

Список необходимых документов:

  • Фото  3х4 цветные матовые – 2 шт.
  • Копия паспорта с нотариально заверенным переводом на русский язык (до окончания - срока действия должно быть не менее 6 мес.);
  • Медицинские справки;
  • Устав –  2 нотариально заверенная копия;
  • Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) - 3 нотариально заверенных копии, 1 ксерокопия;
  • Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) - 3 нотариально заверенных копии, 1 ксерокопия;
  • Коды статистики – 1 ксерокопия;
  • Письмо с реквизитами организации: наименование организации; юридический и фактический адрес; телефон; ОКВЭД; номер ИНН, номер ОГРН на дату госрегистрации, административный округ места нахождения организации, ФИО ген. директора и глав. бухгалтера.

Возраст работника должен быть не менее 18 лет, также, он не должен был быть ранее депортирован, не должно быть административных и уголовных правонарушений.

При получении готовых разрешений на работу необходимо предоставить:

1.  Справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации:

  • лепра (болезнь Гансена);
  • туберкулез;
  • сифилис;
  • хламидийная лимфогранулема;
  • шанкроид.

2. Сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Медицинские справки принимаются только по установленному образцу, утвержденному Приказом руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы (Приказ от 27.12.2006 г. № 477) и выданные в государственных медицинских учреждениях, расположенных по месту нахождения организации-работодателя.


Оформление приглашений, виз и регистрации.

Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного работника, за исключением иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствующий орган.

Русская юридическая компания «РюрикЪ» оказывает полный спектр услуг по оформлению однократного приглашения (работа по найму) на въезд в Российскую Федерацию в территориальных миграционных органах в двух субъектах РФ: Москва и Московская область. Оформление производится в Управлении Федеральной миграционной службы России по г. Москве и в Управлении Федеральной миграционной службы России по Московской области.

Также,  могут быть оформлены приглашения сопровождающим членам семьи иностранного работника.

Список необходимых документов:

  1. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.*
  2. Копия паспорта приглашаемого лица
  3. Разрешение на работу приглашаемого лица.* (пластиковая карточка)
  4. Учетная карточка.*
  5. Квитанция об оплате гос. пошлины.
_______________________________

* - оригинал и ксерокопия документа

Реквизиты для оплаты гос. пошлины за оформление приглашения по г. Москве:

  • получатель платежа УФМС по г. Москве
  • счёт № 40101810800000010041
  • банк- Отделение 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва
  • БИК получателя платежа – 044583001
  • ИНН получателя платежа – 7706603405
  • КПП получателя платежа – 770601001
  • Код ОКАТО получателя платежа – 45286596000
  • КБК – 19210806000011000110

Назначение платежа:

  • государственная пошлина за оформление приглашения иностранного гражданина.

Реквизиты для оплаты гос. пошлины за оформление приглашения по Московской области:

  • получатель платежа: УФК по Московской области (УФМС России по Московской области)
  • счёт: № 40101810600000010102
  • банк:  Отделение 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва
  • БИК получателя платежа: 044583001
  • ИНН получателя платежа: 7705705588
  • КПП получателя платежа: 770501001
  • КБК: 19210806000011000110

Назначение платежа:

  • государственная пошлина за оформление приглашения иностранного гражданина.

Общий срок оформления:
Москва - от 2 недель
Московская область - 31 день

Многократная рабочая виза и регистрация

Виза - выданное уполномоченным государственным органом разрешение на въезд в Российскую Федерацию по действительному документу, удостоверяющему личность иностранного гражданина или лица без гражданства и признаваемому Российской Федерацией в этом качестве.

Виза содержит следующие сведения: фамилию, имя (написанные буквами русского и латинского алфавитов), дату рождения, пол, гражданство (подданство), номер основного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства, дату выдачи визы, разрешенный срок пребывания в Российской Федерации, номер приглашения на въезд в Российскую Федерацию, срок действия визы, цель поездки, данные о приглашающей организации, кратность визы.

Русская юридическая компания «РюрикЪ» поможет вам оформить и продлить в зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации деловые, коммерческие, рабочие визы.

Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора, но не более чем на один год.

Многократная виза дает право иностранному гражданину на неоднократный (более двух раз) выезд и въезд в Российскую Федерацию.

Оформление многократных рабочих виз производится в Управлении Федеральной миграционной службы России по г. Москве и в Управлении Федеральной миграционной службы России по Московской области.

Иностранный гражданин, временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации обязан встать на учет по месту пребывания в течение трех рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.

Регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства (далее - регистрация по месту жительства) - фиксация в установленном порядке органами миграционного учета сведений о месте жительства;

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин, обладающий правом пользования жилым помещением, находящимся на территории Российской Федерации, обязан зарегистрироваться по адресу указанного помещения.

Список документов:

Список предоставляемых клиентом документов:

  1. Национальный паспорт иностранного гражданина
  2. Виза
  3. Миграционная карта
  4. Фотографии 3х4 - 3 шт.
  5. Копия трудового договора
  6. Регистрационная карточка организации.
  7. Квитанция об оплате гос. пошлины.

Реквизиты для оплаты гос. пошлины за оформление многократной рабочей визы по г. Москве:

  • получатель платежа УФМС по г. Москве
  • счёт № 40101810800000010041
  • банк- Отделение 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва
  • БИК получателя платежа – 044583001
  • ИНН получателя платежа – 7706603405
  • КПП получателя платежа – 770601001
  • Код ОКАТО получателя платежа – 45286596000
  • КБК – 19210806000011000110

Назначение платежа:

  • государственная пошлина за оформление многократной рабочей визы.

Реквизиты для оплаты гос. пошлины за оформление многократной рабочей визы по Московской области:

  • получатель платежа: УФК по Московской области (УФМС России по Московской области)
  • счёт: № 40101810600000010102
  • банк:  Отделение 1 Московского ГТУ Банка России г. Москва
  • БИК получателя платежа: 044583001
  • ИНН получателя платежа: 7705705588
  • КПП получателя платежа: 770501001
  • КБК: 19210806000011000110

Назначение платежа:

  • государственная пошлина за оформление многократной рабочей визы.

Обратите внимание!

Визы и регистрации не могут быть оформлены без предоставления учетной карточки организации!


Постановка на учёт и перерегистрация организаций в УФМС по г. Москве и Московской области (учетная карточка).

После получения всех разрешительных документов на иностранных работников из стран дальнего зарубежья организации обязаны пройти регистрацию в УФМС России по Москве или Московской области , то есть получить учётную карточку (ФЗ №114 «О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ИЗ РФ И ВЪЕЗДА В РФ» ОТ 15.08.1996)

ПОСТАНОВКА ОРГАНИЗАЦИЙ НА УЧЁТ

Перечень необходимых документов:

  1. Учредительные документы.*
  2. Свидетельство ОГРН*
  3. Документы, подтверждающие место нахождения организации* (например: договор аренды и свидетельство на собственность)
  4. Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах РФ (ИНН)*
  5. Лицензия на лицензированные виды деятельности*
  6. Копия страниц паспорта (2, 3, 5) руководителя и уполномоченных лиц
  7. Выписка из Государственного реестра юридических лиц* (сроком не более 3-х месяцев)
  8. Информационное письмо об учете в статрегистре Росстата*
  9. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (оригинал)
  10. Решение (протокол) о назначении на должность Руководителя организации.

* - Нотариально заверенный документ и его копия   

Учетная карточка при первичной регистрации в УФМС по г. Москве выдается только руководителю организации.

Перерегистрация организации

Для продления учетной карточки в УФМС по Москве и Московской области необходимо предоставить следующие документы:

  • Договор аренды, заключенный между собственником и организацией на новый срок (не более 11 месяцев)
  • Учредительные документы и свидетельства о регистрации соответствующих изменений (нотариально заверенные копии) предоставляются только в том случае, если  были зарегистрированы какие-либо изменения в документах организации.

При перерегистрации организации на новый срок учетная карточка может быть выдана уполномоченному лицу на основании Доверенности.

Общий срок исполнения работ по перерегистрации – от 2 недель.



Имя
Название компании
Контактный телефон

Что интересует

Поля, отмеченные , обязательны для заполнения

Контактная информация

Тел.: (495) 663-77-33 (многоканальный); 8-499-608-07-44
Адрес: м. Белорусская, ул. Нижняя, д. 14, БЦ «Петровский»,стр. 1 под. 4, офис 3
E-mail: info@rurik-group.ru

69.0737
57.6527
Rambler's Top100